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<CTCテクノロジー(株) 採用育成課 鈴木様ご登壇>受け入れ側も巻き込む新人育成

〜組織一体のオンボーディング施策〜

<CTCテクノロジー(株) 採用育成課 鈴木様ご登壇>受け入れ側も巻き込む新人育成
費用: 無料
開催形式: オンライン(ライブ)
ZOOM開催
視聴URL連絡方法: ・後日メール等で個別案内
提供会社: フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社

このセミナーの主な対象者

人材育成担当者向け

日程・申込

2024/11/18(月) 13:3015:30NEW

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  • 対象:人材育成ご担当者
  • 申込締切:2024/11/18(月) 13:00
  • キャンセル受付締切:2024/11/18(月) 13:00
  • 定員:50名
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セミナー概要

このセミナーのポイント!

<こんな課題をお持ちの企業様にお勧め>
・メンター制度が形骸化しており、効果的に機能していない
・新入社員研修を実施しても配属後に新人の意欲・モチベーションが下がっているように感じる。
・新人のマインドセットについて配属現場から不満の声がある。

<セミナー概要>
新人が入社3年以内に離職する率は約3割を推移しているというデータが出ています。

それらの主な要因は、配属先の先輩・上司との人間関係に不満があること、ホワイト企業すぎて成長できる気がしないこと、そして理想と現実のギャップなどが指摘されています。
これらの課題を解決するために様々なアプローチを模索されている企業もありますが、持続的な社員の成長のためには、新人と受け入れ側の日頃のコミュニケーションと相互理解が基本条件として欠かせません。

CTCテクノロジー株式会社様は、コロナが始まった2021年より継続的な新人の人格形成と即戦力化を目指しフランクリン・コヴィー・ジャパンが提供する「PRO-ACT」プログラムを導入されました。4年目の現在では新人とメンターが学び、教え合うことで相互理解を深め、お互いが切磋琢磨の関係を築いていくという、新人と受け入れ側が協働するオンボーディング施策を実施されています。

今回はCTCテクノロジー(株) 採用育成課 鈴木様をお招きし、この3年で実施されたこと、課題に感じられたこと、工夫されたことをお話しいただきます。

<CTCテクノロジー(株) 採用育成課 鈴木様からのご紹介内容(予定)>
・新入社員の育成で大事にされていることと、工夫されていること。
・トレーナー・メンターへの動機づけと、上司への根回しなど、総合的なトレーナー育成。
・多忙な人事業務を行う中で、どのように現場に理解される努力をしているのか。


<当日スケジュール>
13:25~13:30 入室開始
13:30~13:50 新人・若手育成「PRO-ACT」のご紹介
13:50~14:30 CTCテクノロジー(株) 採用育成課 鈴木様ご登壇
      〜4年間の取り組み内容のご紹介〜
14:30~   質疑応答

※スケジュールは前後する場合がございます。

会社情報

社名 フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社
住所 〒102-0075
東京都千代田区三番町5-7 精糖会館7階
代表者 ブライアン・マーティーニ
資本金 260,000,000円
売上高 非公開
従業員数 44名

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