事業環境の変化の激しい昨今、成果を出していくための課題と、その課題を解決するためのアプローチは複雑かつ多様化しています。
一方で、それらのアプローチが課題の根本的解決に繋がっているケースは稀で、一つのアプローチが終わったらそれらを補足するための次のアプローチを考えなければならない状況に置かれている企業が殆どです。
弊社ではその根本原因に「組織カルチャーに対する経営陣の理解と認識」が大きく関係していると考えております。
本イベントでは、「組織カルチャーが組織や部門の得ている成果にどのような影響をもたらしているのか？」という点に触れながら、一見あいまいな「組織カルチャー」という概念に組織としてどのようにメスを入れるのか、「リーダーのもつ影響力」という視点からワークショップ形式でご紹介していきます。
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