日本は現在、超高齢社会であり、少子化、非婚化、晩婚、晩産化などを背景からビジネスパーソンの誰もが介護者になりえる時代に入っています。
そういった背景から、仕事と育児、仕事と介護の両立の充実度を拡大化するため、2025年4月1日から育児・介護休業法等が改正されます。
仕事と介護の両立支援のためには、制度を使いやすい風土や上司とのコミュニケーションなど、仕事と介護を両立していくために、組織風土も重要なテーマです。
本セミナーでは多くの企業の両立支援を行ってきた弊社の両立支援・専門家より、25年度の法改正についてや両立施策のポイント、企業、自治体、団体においての従業員、職員の方々の介護の両立支援の準備ついてご説明いたします。
※本体験動画及び勉強会は、従業員・管理職の皆様向けに仕事と介護の両立支援の一環として、 両立支援の施策を検討されている企業・団体のご担当者様のためのコンテンツです。競合他社様及び個人勉強目的等のお申し込みはご遠慮いただいております。あらかじめご了承ください。
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