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【最新事例】2023年若手育成のしかけ方～キャリア自律が組織を変える！？一担当者から次世代リーダーへ～

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【最新事例】2023年若手育成のしかけ方～キャリア自律が組織を変える！？一担当者から次世代リーダーへ～

費用：	無料
開催形式：	オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
備考：	※参加申し込み後、セミナー事務局より視聴用URLをお送りします。
視聴URL連絡方法：	・HRプロマイページ上でご案内
提供会社：	株式会社ジェイック

このセミナーの主な対象者

企業の人事採用ご担当者様・責任者様・経営者様

対象職種：	人事・労務
対象階層：	すべて

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

2023/06/02(金) 9:00 〜 2025/01/31(金) 23:59

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対象：企業の人事採用ご担当者様・責任者様・経営者様
申込締切：2025/01/31(金) 23:00
キャンセル不可（主催企業へ個別にお問い合わせください）
定員：100名

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セミナー概要

このセミナーのポイント！

・【2022年振り返り】育成トレンドと実践の難しさ
・最新事例キャリア自律が組織を変える！？若手のスイッチの押し方
・【2023年若手育成のヒント】次世代リーダーを生み出すしかけ

【2022年振り返り】育成トレンドと実践の難しさ
・キャリア自律：若手の退職を加速させる！？
・次世代リーダー：研修のお問い合わせは高まる一方で…
・タレント・マネジメント：社員のポテンシャルを生かしきれない理由

最新事例キャリア自律が組織を変える！？若手のスイッチの押し方
・真のキャリア自律は、仕事を創り出す力
・「正解」探しをやめたら見えてきた組織の姿
・経営者の心を動かした「課題解決の提案」

【2023年若手育成のヒント】次世代リーダーを生み出すしかけ
・従来型の管理職像からの脱却
・正解がない時代の次世代リーダーの再定義
・自分の“強み”を理解させる方法
・周囲を巻き込む“協働型”スタイルへの促し方
・「理想の職場は自分がつくる」パーパスの醸成

登壇講師

東宮美樹氏
株式会社ジェイック取締役「ストレングスファインダー(R)」認定講師

1974年生まれ。鹿児島県種子島出身。 1997年筑波大学第一学群社会学類を卒業。ハウス食品株式会社で営業職を経験。ジェイック入社後、人材紹介業で多数の求職者のカウンセラーを経て、 2006年に研修講師としてのキャリアをスタートさせた。コーチング研修や「7つの習慣(R)」研修をはじめとした「コミュニケーション改善系の指導」を得意としており、主に接客スタッフの指導や管理職社員の指導などの研修に登壇している。 2014年には前例のない快挙となる「リピート率100％ (※2013-2014年にかけて) 」を達成し 1社から7年連続で指名を受けるほど高い研修満足度を誇っている。2015年には教育事業部長に就任し、今も現役で登壇する人気講師。

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会社情報

社名	株式会社ジェイック
住所	〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-101　神保町101ビル6F
代表者	佐藤剛志
資本金	2億6,107万円（2023年1月末現在）
売上高	3,206百万円（2023年1月末時点）
従業員数	212名（パート・アルバイト等除く）（2022年1月末現在）