【販売・サービス職】採用の秘訣は求人広告？成功事例に基づく活用方法

＜第1部＞”転職市場”を紐解く！定点観測数値を公開！

中途採用に関する見ておくべき、転職市場動向。転職求人倍率・求人掲載数・新規登録者数の推移など、募集企業・求職者双方の目線でデータを分析します。その他にも現在の求職者はどんな方法で転職活動をしているのか、ポイントやトレンドをご紹介！

＜第2部＞販売・サービス職採用を成功させる、求人広告の活用方法

「求人広告を出しても応募が少ない」「ターゲット人材が集まらない」・・などのお悩みを抱える企業も多いかと思います。
今回は、マイナビ転職やdodaをはじめとした求人広告の掲載・活用で実際に成功した事例を基に、販売・サービス職における効果的な求人広告の活用方法を解説します。
応募数を増やすための求人広告掲載におけるポイントや、オプションの活用方法など、今すぐ取り組むべき具体策をお伝えします。

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  吉満 正明氏

  インターギアソリューション株式会社　専務取締役

  鹿児島県出身。インターギアソリューション株式会社の創業メンバーとして誘われ、同社にジョイン。以来20年以上にわたり、中途採用支援に従事。1法人あたり年間600名の採用を支援した実績を持ち、特に現場営業職、技術職、店長候補など、幅広い職種の採用支援に精通。豊富な経験と深い知見に基づき、企業の採用課題解決に貢献するエキスパートとして、数多くのクライアントから信頼を集めている。

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  杉本 萌氏

  株式会社キャリアマート 採用コンサルティング事業部　転職課　リーダー

  大阪府出身。大学卒業後、2020年4月に新卒入社。一貫して中途採用支援のコンサルティングに従事。キャリアマート史上最速の入社3か月でマイナビ転職への掲載受注を達成し、幅広い職種の採用支援を担当。お客様に寄り添った、こまめな施策提案が好評を頂いている。