HRプロとは新卒採用におけるフローの見直しポイント
掲載日：2022/11/24 ※最終更新日：2024/06/14
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
採用ターゲットのZ世代の特徴、新卒採用の変化、採用を成功させるための3つのポイントを解説！
資料の目次
◆採用ターゲットについて・Z世代とは
◆新卒採用の変化
・インターン・本選考の早期化
・採用活動期間の長期化
・採用方法の多様化
◆新卒採用3つのポイント
・魅力訴求
・見極め
・効率化
「Z世代」という言葉をご存じでしょうか？
90代後半から2000年生まれを指し、まさに今採用しようとしている世代のことになります。
採用ターゲットとなるZ世代の新卒採用の選考フローにおいて大事にしたい採用指標の「数」と「質」。
新卒採用の内定者が充足しているか？求めている人物像にアプローチできているか？
どちらも両立することが難しいという採用担当者の方も多いのではないでしょうか。
そんな「Z世代」をどう採用していけばいいのか？本資料では採用ターゲットのZ世代の特徴、
新卒採用の変化、採用を成功させるための3つのポイントをまとめましたので興味のある方は
下記よりダウンロードしてください！
<このような方にオススメ>
●Z世代の特徴について知り、採用戦略に活かしたい
●新卒採用市場の変化を把握しきれていない
●今の新卒採用フローに課題を感じている
会社情報
| 社名 | 株式会社キャリアマート |
|---|---|
| 住所 | 〒163-0434 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング34階 |
| 代表者 | 代表取締役 小林弘樹 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
