採用から定着まで連動させる『人材の定着に向けた採用戦略とオンボーディングのポイント』

【こんな悩みをお持ちではありませんか？】
　・期待する人材の応募が少ない
　・内定出し後の辞退率が高い
　・入社後のミスマッチや早期離職が発生している
　・新人が期待通りの成果を出せていない
　・採用や育成プロセス全体に課題を感じている

近年、多くの企業が抱える課題のひとつとして「採用した人材の早期離職」や「組織とのミスマッチ」が挙げられます。
これらの課題は、採用プロセスとその後のオンボーディング施策が十分に連動していないことが一因と考えられます。
本セミナーでは、採用から育成に至るまでの一貫した戦略を見直し、人材の定着率向上に向けた具体的なアプローチをお伝えします。
特に採用プロセスを科学的に分析し、自社の魅力を効果的に伝える方法や、ターゲット人材とのマッチング精度を高める戦略を学びます。
また、新人・中途採用者の早期離職を防ぐためのオンボーディング施策もご紹介します。

採用から育成までの課題を一貫して解決し、「採用」「定着」「活躍」を実現するヒントを提供します。
人事戦略の見直しをお考えの皆様、ぜひご参加ください！

【本セミナーで得られること】
　・採用力を高めるための科学的アプローチと戦略の見直し
　・ 内定辞退を防ぎ、入社意欲を高めるための候補者フォローアップの方法
　・ ミスマッチや早期離職を防ぐためのオンボーディング施策
　・ 新人・中途採用者が期待通りに活躍するための育成施策の具体例

★必ずご確認ください★
＜注意事項＞
①本セミナーはZoomを使用しての講座となります。事前に受講環境のご準備をお願いいたします。
②本講座の受講は先着順ではございません。ご応募多数の場合は抽選とさせていただきます。
　やむを得ず受講いただけない場合がございますので予めご了承ください。
③研修事業を行う同業者、研修講師、個人の方のお申し込みはご遠慮ください。
④1つの端末（PCまたはスマホ）での受講はお申込み者ご本人様のみとさせていただきます。
　また、ご案内するミーティングIDやパスワードの第三者への開示はご遠慮ください。

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  高原　朋美（たかはら　ともみ）氏

  ナビゲートパートナー講師、国家資格キャリアコンサルタント／JCDA認定CDA／厚労省 若者応援キャリアコンサルタント他

  多くの就職・転職希望者に関わり、人材市場に精通。
  理論だけに終わらない実践的ノウハウの提供、研修を受けっぱなしにしない定着化支援までを盛り込んだセミナーが特徴。
  
  （株）インテリジェンス（現：パーソルキャリア）にて転職支援、採用支援に従事。
  日本最大級の就労支援施設の受託運営、現場の最高責任者を歴任。
  人事部にて自社の社員採用・育成の他、キャリアコンサルタントの育成や学校にてキャリア講演等も行う。
  2012年独立し、キャリア支援/組織コンサルティング事業を手掛ける。