時流を踏まえた『2025年度の人事戦略』　タナベ独自の最新HRアンケート調査結果を踏まえたご提言！

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人気のWEBセミナーを動画視聴版説明会として公開いたします！
この期間内、いつでもご視聴いただけます！
※2025年1月に開催したウェビナーの録画配信です。

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オンライン（動画視聴版）説明会（動画URL視聴版）
【お申込み後、視聴用URL送付いたします】
※1．ページ設定の都合上、開催日程・時間を掲載しておりますが、
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　　　(ご都合の良いタイミングでご視聴いただけます。)
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タナベコンサルティング独自の最新HRアンケート調査結果を踏まえたご提言！

【無料・WEB講座/動画視聴版講演会（お申込み後、視聴用URL送付）】
タナベコンサルティング独自の最新HRアンケート調査結果と
時流を踏まえた『2025年度の人事戦略』

本動画視聴版ウェビナーでは、先般実施された2024年度HRアンケート結果やトップコンサルタントの分析・指針も含め、来年度の人事戦略を模索してまいります。

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●開催趣旨

日本経済は、高水準の賃上げの実現や過去最高の企業収益に伴う堅調な未来投資などを背景に、緩やかな回復を続けており、過去30年のデフレ状態から脱却するチャンスが到来しています。

この追い風に対し、賃金と物価が上がり個人消費に繋がる好循環サイクルにいち早く企業として対応し、インフレを成長へと繋げていくことが求められます。


タナベコンサルティングが示す来年度のテーマは「フロンティア戦略」です。


この状況下で、至るところで新しい需要が湧き出ており、未開のマーケットをいち早く探知し、新たな顧客を掴むことを提言しています。

なお、人事戦略においては、未開のマーケットを開拓・開発する意欲が自然発生的に湧き上がる組織風土の醸成がテーマとなります。

本動画視聴版ウェビナーは先般実施された2024年度HRアンケート結果やトップコンサルタントの分析・指針も含め、来年度の人事戦略を模索してまいります。



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●本ウェビナーのポイント

・中堅企業の人事課題が把握できる
・時流に沿った企業対策事例を知ることができる
・タナベコンサルティング独自のアンケート結果と時流に沿った人事戦略を学べる


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●こんな方におすすめします

・来年度の人事戦略設計に迷われている方
・時流を踏まえた人事戦略設計をしたい方
・未開のマーケットを開拓する意欲が自然に湧き上がる組織風土の醸成に興味がある方


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●無料の個別相談承ります

個別相談をご希望の方は、お申込み時の備考欄にご記載ください。
（１）個別相談を希望する（タナベコンサルティングが訪問）
（２）個別相談を希望する（電話やWEB会議など）


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●こちらのウェビナーでございますが、

１．コンサルティング業関連・研修教育業関連等、同業の方々
２．個人事業主様
３．学生様
につきましては、お断りさせていただいております。
また、事情によりお申込みをお受けできない場合がございます。予めご了承ください。

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  盛田　恵介氏

  株式会社タナベコンサルティング　HRコンサルティング事業部　エグゼクティブパートナー

  セミナー責任者を経てコンサルティングに携わる。人づくりをデザインする総合プロデューサーとして、中堅・中小企業の人事・教育制度構築から運用に至るまでトータルでサポート。特に、様々な業種・業態の企業内大学(社内アカデミー)設立に実績を有し、多くの社員の成長を促すプログラム開発にクライアントから高い評価を受けている。
  
  主な実績
  ・上場・中堅ゼネコンのアカデミー構築・運用支援
  ・中堅スーパーのアカデミー構築・運用支援
  ・中堅飲食業のアカデミー構築支援
  ・金属加工・製造業のアカデミー構築支援
  ・中堅建設業の人事制度構築支援
  ・中堅製造業の次世代幹部育成・ジュニアボード運営支援
  ・中堅サービス業、建設業、製造業企業の中期ビジョン策定
  ・卸売業、サービス業、建設業、製造業の社内アカデミー構築&人材育成支援