リアル×デジタルで社員教育を再設計する＆沖縄県内の事例～研修を企画する際に注意すべきこと

研修を企画する際に注意すべきこと


【無料/1日限定・ウェビナー】
リアル×デジタルで社員教育を再設計する
＆沖縄県内の事例


皆様の会社では、それぞれの特徴やメリットに合わせて最適な実施方法を選択できていますか？
リアルとオンラインの長所を組み合わせて従業員教育に取り組むことが、教育効果を高める近道となります。


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ウェビナー（ライブ配信形式で実施いたします。）
※１．本ウェビナーはご来場いただく必要はございません。
　　　ご自身のPCおよびスマートフォンなどからご参加いただけます。
※２．開催前日までに視聴用のURLをメールでお送りいたします。
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●開催趣旨

コンサルティングの現場で、経営者、教育担当者の方をお話をする機会があります。


「御社では教育体系や教育計画はありますか？」と質問すると、
ほとんどの方は「はい」と回答します。


しかし、よくよく聞いてみると「○○の研修へ参加しています」「社員の参加にばらつきがある」と運用において、課題がある企業がほとんどのように感じています。


社員教育を企画するにはコツがあります。

コロナ禍を経て、社員教育を取り巻く環境は変化しました。
いつまでもなく、これまではオンライン教育など考えたこともなかった企業でも積極的にzoomなどを用いて研修をおこなうことが普通になりました。

リアルでおこなう研修とオンラインでおこなう研修とはそれぞれ異なった特徴・メリットがあります。

皆様の会社では、それぞれの特徴やメリットに合わせて最適な実施方法を選択できていますか？
リアルとオンラインの長所を組み合わせて従業員教育に取り組むことが、教育効果を高める近道となります。


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●社員教育で陥りがちな間違い

１．とにかく教育をしようとして、やみくもに研修を企画している
２．リアル研修と同じようにオンライン研修をおこなっている
３．オンライン研修が効率的だから、オンラインだけで済ませてしまっている


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●本ウェビナーの３つポイント

・リアル教育/オンライン教育の違い
・研修を企画する際に注意すべきこと
・「学校的教育」からの脱却


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●こんな方におすすめ

・経営者／役員
・人事／教育／総務ご担当者


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●無料の個別相談承ります

個別相談をご希望の方は、お申込み時の備考欄にご記載ください。
（１）個別相談を希望する（タナベコンサルティングが訪問）
（２）個別相談を希望する（電話やWEB会議など）


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●こちらのウェビナーでございますが、

１．コンサルティング業関連・研修教育業関連等、同業の方々
２．個人事業主様
３．学生様
につきましては、お断りさせていただいております。
また、事情によりお申込みをお受けできない場合がございます。予めご了承ください。

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  屋嘉比　要氏

  株式会社タナベコンサルティング　沖縄支社　マーケティング&マネジメントDX　ゼネラルマネージャー

  通販業界でバイヤー職、マーケティング・PR担当を経て、当社に入社。「誠実に執念を持って仕事をする」を信条とし、業種業界問わず、中期ビジョン策定、アカデミー社内大学校構築支援、人事制度再構築、人材育成など幅広く対応できる強みを持つ。「地元沖縄への貢献」を目標に、TCGビジョンを沖縄に広めるべく使命感を持って活動中。
  
  主な実績
  ・中堅小売企業・運輸業・IT業界の人事評価制度構築コンサルティング
  ・卸業・農業業界の中期経営ビジョン策定コンサルティング
  ・電気工事新規事業立ち上げコンサルティング
  ・産廃企業・中堅建設企業のアカデミー構築支援
  ・産廃企業での業務改善・5S活動支援
  ・電気保安事業での人材育成・研修会 など