NEW称賛文化による企業変革:組織パフォーマンスを最大化させる3つの土台づくりの効果(事例集)
掲載日:2024/12/17
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資料の内容
この資料のポイント!
「組織パフォーマンスを最大化させる3つの土台づくり」の効果
・個の尊重と自立促進効果
・信頼のつながり・コミュニティの強化
・理念・カルチャーの浸透と定着
資料の目次
・PRAISE CARDとは・導入事例
・メディア掲載
組織の心理的安全性を高め、称賛文化を定着させることで越境人材を創出し、強い組織へ進化するための基盤づくりをサポートする「PRAISE CARD」が生み出す「組織パフォーマンスを最大化させる3つの土台づくり」の効果について導入企業様の事例をご紹介します。
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会社情報
社名 | BIPROGY株式会社 |
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住所 | 東京都江東区豊洲1-1-1 |
代表者 | 齊藤 昇 |
資本金 | 54億8,317万円 |
売上高 | 3,701億42百万円 |
従業員数 | 8,218名 |