HRプロとはNEWDE&Iのインクルージョンと称賛・感謝の関係性
掲載日：2024/12/13 ※最終更新日：2024/12/17
ジャンル：
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資料の内容
資料の目次
・インクルージョンの構成要素・PRAISE CARDのご紹介
・「自分らしさ」×「称賛」
・「仲間として受け入れる」×「称賛」
・まとめ
一般的に、多様性とDE&Iが同じように語られることが多いですが、多様性はダイバーシティであり、DE&Iはダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン、含まれている概念的な意味合いは異なります。
そして、エクイティやインクルージョンがなければ多様性は組織力に活かされません。本資料では、インクルージョンに焦点を当て、インクルーシブな組織風土を醸成するにはどうしたらよいか、その1つの解として称賛・感謝の重要性についてご紹介します。
会社情報
| 社名 | BIPROGY株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都江東区豊洲1-1-1 |
| 代表者 | 齊藤 昇 |
| 資本金 | 54億8,317万円 |
| 売上高 | 3,701億42百万円 |
| 従業員数 | 8,218名 |
