HRプロとは製造業の人財育成ガイドスキル継承・次世代育成の課題を解決！
掲載日：2025/03/18
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解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
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資料の内容
この資料のポイント!
本資料では以下の3つのポイントを解説します
■製造業の人材育成における代表的な課題をデータを交えて解説
■現場の負担を抑えながら、スキル継承・リーダー育成を実現する方法
■実際の企業事例を通じて、成功した取り組みとその成果を紹介
資料の目次
①製造業における人材育成の現状と課題- なぜスキル継承が難しいのか？
②データで見る製造業の人材育成の課題
- 企業が直面する具体的な問題とは？
③実際の企業事例（ケーススタディ）
- 食品製造業・鋳造業の成功事例を紹介
④Smart Boardingを活用した人材育成の仕組み
- 現場の負担を減らすための具体策とは？
製造業の人材育成では、
「研修の負担」「スキル継承の難しさ」「次世代リーダーの不足」
といった課題が挙げられます。
本資料では、データをもとにした現状分析と、
実際に企業が取り組んだ成功事例を紹介します。
特に、研修時間を確保しづらい環境でも実施できる「オンライン研修」や、
OJT頼みの育成を見直す方法について、
企業の取り組みをもとに解説しています。
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