HRプロとはNEW〈65歳以上の従業員向け〉雇用保険料解説ガイド～適用要件や資格取得手続きの流れとは？～
掲載日：2024/10/29
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
社員の各種申請を電子化したい
社保手続きオプションでe-Gov連携の電子申請も対応可能。 保険料算定にかかる集計から申告まで一気通貫で対応しており、工数やミスを削減します
業務を効率化したい
被保険者の区分とそれぞれの人数、保険料の対象となる賃金総額をジンジャー給与で自動集計でき、 集計内容を転記するだけで申告書が作成できます。
勤怠管理・給与計算システムを導入・改善したい
月次給与・賞与・退職金、年末調整、Web給与明細発行などの業務を効率化できます。計算や処理を自動化しミスを最小限にした給与管理を実現します。
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
■ この資料でわかること
・65歳以上の従業員の雇用保険料について
・適用要件と手続き方法
・保険料の計算方法
■ こんな方におすすめです
・65歳以上の従業員を雇用している企業の担当者様
・法律に則って雇用保険が適用されているか不安な方
・保険料の管理を効率化したい方
資料の目次
1. 65歳以上の雇用保険料に関する改正内容2. 65歳以上の方に関する雇用保険料の経過措置
3. 65歳以上の失業手当について
4. 保険料の計算を効率的にできるシステム
2020年4月より65歳以上の従業員も雇用保険料の負担が義務付けられました。
「何歳まで支払うの？」「加入の要件や手続きは？」など、
65歳以上の従業員の雇用保険料について、
確認したい点をまとめました。
「もれなく雇用保険の支払いに対応したい」という方は、
ぜひこちらから資料をダウンロードしてご覧ください。
会社情報
| 社名 | jinjer株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿 |
| 代表者 | 桑内 孝志 |
| 資本金 | 5,643,298,488円（資本準備金及びその他資本剰余金含む） |
| 売上高 | ※非公開 |
| 従業員数 | 473名（2024年5月現在） |
