HRプロとは【時短勤務のルールブック】法律に基づいた取得条件や注意点等を詳しく解説！
掲載日：2024/09/12
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解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
社員の各種申請を電子化したい
残業申請など、各種申請〜承認がオンラインで完結でき、 承認ルートは人事データベースを軸に作成可能。 異動時の承認者変更の手間を削減できます
業務を効率化したい
36協定関連の労働時間・残業時間に関する従業員へのアラート機能を実装。 上限規制を超えない働き方の実現をお手伝いします。
勤怠管理・給与計算システムを導入・改善したい
月の途中までの実績をもとに、当月の労働時間や残業時間の着地予測ができます。 この機能を活用し、働きすぎを防ぐ仕組みづくりができます。
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
■ この資料でわかること
・時短勤務の取得条件や期限
・就業規則で時短勤務について定める場合の記載例
・時短勤務の給与計算や残業、休憩、有休の考え方
■ こんな方におすすめです
・時短勤務の取り扱いを整備したい企業の方
・時短勤務の法的なルールについて確認したい方
・時短勤務で注意しておきたい点を知りたい方
資料の目次
1. 時短勤務の取得期限は目的によって異なる2. 就業規則に時短勤務について記載する際のポイント
3. 時短勤務の給与計算方法
4. 時短勤務を適用する際の5つの注意点
5. 従業員ごとに勤務時間を管理できるツール
時短勤務の勤怠管理や給与計算でお困りの方へ
「社内で時短勤務の実績が少なく、勤怠管理や給与計算にどのような対応が必要か分からない」と感じていませんか？
本資料では、時短勤務に関する法的なルール、就業規則の整備方法、
さらに日々の勤怠管理や給与計算の具体的な対応方法までを分かりやすくまとめています。
・時短勤務の法的基準を理解したい
・就業規則に時短勤務制度を適切に盛り込みたい
・勤怠管理システムや給与計算での対応方法が分からない など
時短勤務の導入や運用を検討している企業や
人事担当者様にとって効果的な解決策を無料で紹介しております。
「時短勤務制度を法律に則って正しく運用したい」とお考えのご担当者様は
ぜひ資料をダウンロードしてご活用ください！
会社情報
| 社名 | jinjer株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿 |
| 代表者 | 桑内 孝志 |
| 資本金 | 5,144,455,000円（資本準備金及びその他資本剰余金含む） |
| 売上高 | ※非公開 |
| 従業員数 | 473名（2024年5月現在） |
