HRプロとはNEW【2025年改正対応】育児介護休業法の実務対応（弁護士・元監督官監修】
掲載日：2024/12/27
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
組織を活性化したい
法改正の概要及び実務の影響を把握することにより、組織保護を図ります。
人事労務の管理コストを低減したい
育児介護休業規程や労使協定の例を活用することにより、事務負担軽減や外部委託のコストを下げることができます。
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資料の内容
この資料のポイント!
2025年度育児介護休業法改正の概要、実務への影響、弁護士・元労働基準監督官監修済の規程及び労使協定例が掲載された資料となります。
資料の目次
本資料は次の2部構成となっています。（１）2025年度から改正される育児介護休業に係る改正内容及び実務への影響
（２）育児介護休業規程例、労使協定例
2025年度から改正育児介護休業法が施行されることを受けて、改正概要及び改正に伴う実務への影響を整理した資料となります。
また、育児介護休業規程については、厚労省でモデルが公表されておりますが、内容が多岐に渡っており、複雑であることから、本資料では、必要最低限定めておいた方がよい内容に絞って、規程例を掲載しています。
なお、育児介護休業規程や労使協定の例については、2025年度改正の内容が反映されており、弁護士・元労働基準監督官による監修済のものとなります。
実務に是非お役立てください。
会社情報
| 社名 | Labor Field株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都品川区西五反田5-23-3 BLOCKS 目黒不動前 |
| 代表者 | 代表取締役 西脇 巧 |
| 資本金 | ー |
| 売上高 | ー |
| 従業員数 | ー |
