HRプロとはNEW中高生のプレゼン大会、ご覧になりませんか。彼ら彼女らの問題解決に向き合う姿勢に、驚くはずです。
掲載日：2024/12/16
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
人材育成の体系を見直したい
行動変容を起こすことが研修の目的ですので、受講者がこの行動変容を起こすための仕組みを提供します。
若手社員の能力を高めたい
若手社員が、どんな教育を受けてきたかを熟知している弊社が、時代にあった人材育成をご支援させていただきます。
ミドル・シニアのキャリア開発がしたい
先輩社員が楽しめていない組織は若手にもそれが伝わります。自分の意志、想いをこの組織で楽しみながら実現する方法をご支援します。
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
学校教育が変わっているのはご存知でしょうか。
正解のある問いに対して、決められた枠内、決められた時間内に、なるべく多くその答えを書いていく。そんな暗記型の教育は、終焉を迎えています。
AIの登場と進化により「知っている」ことは瞬く間に陳腐化しました。これからの時代に大事なのは、正解のない問いに向き合う姿勢、問いや課題を自ら立てる力、許容や制限を超えるやり抜くチカラのような、人ならではの可能性です。
そんな、自ら問いを立て行動していく「探究学習」という新しい教科が、2022年より高等学校では必修化されました。
エナジードではこの全国の中高生の「探究学習」を支援しています。
今回は、ENAGEEDを学んでいる中高生が身近な問題解決や、社会課題に対して向き合う、プレゼン大会のご案内をさせていただきます。
会社情報
| 社名 | 株式会社エナジード |
|---|---|
| 住所 | 〒160-0015 東京都新宿区大京町22-1 グランファースト新宿御苑8階 |
| 代表者 | 氏家光謙 |
| 資本金 | 4億5000万円（準備金含む） |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 50 |
