HRプロとは【講演録】正解のない時代に感情の動く「問い」を立て、本質的な組織課題をチームで解決していく
掲載日：2024/08/08
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
「なぜ小さい頃の夢をあきらめてしまうのか」
"正解のある問い"に答える時代は終わりました
学校教育では「1+1=2」と教えられます。
しかし、社会に出て働くと、「1+1」の解が必ずしも「2」ではないことを経験するのではないでしょうか？
例えば、チームで働く時を考えてみましょう。AさんとBさんは得意分野も異なれば、趣味や思考も異なります。
そのため、同じ目標に向かっても、必ずしも同じ方法や結果にたどり着くとは限りません。
このように多様性のあるチームで問題を解決するためには、各メンバーの力を最大限に引き出し、成果に結びつけることが重要です。
正解が一つではない時代において、組織課題を達成するためには「問いの立て方」が鍵となります。
適切な問いを立てることで、メンバーの気づきや思考を引き出し、創造的な解決策を見つけることができます。
弊社では、200社を超える現場で研修を行ってきた実績から、「問いの立て方」が組織の力を引き出す重要な方法であると考えています。
本資料では、弊社の経験豊富な講師陣が、成果を最大限に引き上げるための「問いの立て方」を中心に、参加者の皆様と一緒に学び、具体的な問題解決の方法を探っていきます。
- チームの協力を促進し、効率的に課題を解決するスキルの習得
- 各メンバーの力を最大限に引き出すためのコミュニケーション手法の理解
- 多様な視点からのアプローチで、革新的な解決策を見つける力の向上
ぜひ、本資料をダウンロードいただき、組織課題の達成に向けた新たな視点を身につけてください。
会社情報
| 社名 | 株式会社エナジード |
|---|---|
| 住所 | 〒160-0015 東京都新宿区大京町22-1 グランファースト新宿御苑8階 |
| 代表者 | 氏家光謙 |
| 資本金 | 4億5000万円（準備金含む） |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 35 |
