HRプロとは【第３期募集】ChangeAgent養成講座（Every HR Academy）ご紹介資料
掲載日：2023/06/30 ※最終更新日：2024/10/31
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
社員のリーダーシップを強化したい
ビジョンの描き方やチーム作り、目標設定を実践的に学び、信頼関係を構築するためのリーダーシップを強化します。
社員・組織のイノベーション力を高めたい
組織文化や変革の管理方法を学び、効果的な組織改善を実現するスキルを習得します。
管理職の能力を高めたい
コミュニケーションや評価法、戦略的人材管理の基礎など、管理職に必要な知識を深めます。
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
【リスキリング補助金対象プログラム】組織の改革プロジェクトを成功させたい、組織の成果やパフォーマンスを向上させたい、自己成長やキャリアの発展を追求したい…そんなHRの皆様に体系的な組織改革の学びの場を提供するChange Agent養成講座のご紹介資料です。
資料の目次
Every HR Academyは、UC バークレービジネススクール上級教授がプログラムアドバイザーになっており、同校での留学経験・日本での執行役員経験を経た代表と組織行動学修士課程を卒業したパートナーが共同開発した人と組織に関わるビジネススクールです。Change Agent養成講座は、組織変革（チェンジマネジメント）を体系的に、アカデミックに、実践的に学べる日本唯一のライブ形式オンライン講座です。
当講座の学術的根拠となる「組織行動学」は、心理学、社会学、人類学、政治学など様々な学問分野の知見をもとに、組織内において人々が示す態度や行動について体系的に研究する学問で、これまでの研究で特に、生産性、常習的欠勤、離職率、組織市民行動の四つの行動が従業員のパフォーマンスを決定づける重要な要素であることが海外研究から明らかになっています。組織行動学の習得は、組織で働く人々の行動の原因を説明し、将来の行動を予測し、そして、マネジメントしていく事に役立ちます。
■経済産業省「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」の対象事業
所定の要件を満たせば、受講料の最大70％の補助を受けられます。
■本講座で解決できる課題例
・Z世代他、部下のモチベーションをどうすれば上げられるか？
・ハイパフォーマーの離職をどうすれば防げるか？
・1on1の実施が形骸化…心理的安全性のあるチームをどうすれば作れるか？
・Z世代やシニアを含めた多様な組織において、良い組織文化・高いエンゲージメントををどうすれば作れるか？
・抵抗するキーパーソンをどうすれば動かせるか？
・動かないチームをどうすれば動かせるか？
・新入社員研修・管理職研修…機会を設けても変わらない会社をどうすれば動かせるか？
■インプットとアウトプット、理論と自社の実態を効率的に学ぶ実践講座
講義は、講師が原理原則や理論の背景を伝える「講義」パートと、参加者同士の「ディスカッション」パートを繰り返しながら進みます。ディスカッションでは、例えば自社がどの程度原則に沿っているかをアウトプットしていただきます。
また、特別講師・メンターとして、現役HRリーダーの皆様と関わる機会を提供いたします。
＜第１期外部講師陣＞
１）望月 賢一 様
ソニーグループ株式会社・安部専務室・組織開発アドバイザー
２）佐々木 丈士 様
株式会社INFORICH 人事総務統括（元Facebook Japan株式会社 執行役員 人事統括）
３）岡本 佐知子 様
i-PRO株式会社 CHRO
４）一柳 達也 様
アッヴィ合同会社 人事本部長
会社情報
| 社名 | 株式会社Every |
|---|---|
| 住所 | 東京都渋谷区神宮前六丁目２３番４号 桑野ビル２階 |
| 代表者 | 代表取締役 松澤 勝充 |
| 資本金 | 五百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 6名 |
