HRプロとは1on1研修とは 効果や内容を解説
掲載日：2024/11/08
ジャンル：
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資料の内容
資料の目次
01 1on1研修とは02 1on1研修の効果
・上司側のスキルアップ
・上司側の悩み・不安の解消
・部下の意欲や定着率の向上
03 1on1研修の内容（プログラム）
・1on1の意味や目的について
・1on1の流れ・進め方
・1on1に必要な知識・スキルの講義
・模擬1on1（ロールプレイング）
04 1on1研修の実施方法
・外部研修を活用する
・社内で行う
・eラーニングの活用
05 まとめ
06 1on1の成功に欠かせない「数字を用いたコミュニケーション」
1on1研修とは、1on1をより効果的な施策とするために、主に上司側に知識やスキルの取得を促す取り組みです。
1on1には上司側の能力によって属人化しやすいという問題があり、義務的かつ形式的に行われるケースも少なくありません。
そのため1on1研修を通じて、1on1の目的の周知や上司側のスキルアップを図ることが成功の鍵となります。
今回は1on1研修の効果や内容、実施方法について解説していきます。
ご興味のある方は是非下記よりダウンロードしてご覧ください！
会社情報
| 社名 | オルデナール・コンサルティング合同会社 |
|---|---|
| 住所 | 埼玉県草加市 |
| 代表者 | 長谷川 正恒 |
| 資本金 | 2,700,000 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
