HRプロとは【2023年1月】HR総研 調査報告集：「若手人材の離職防止」「2024年卒学生の就職活動動向調査」、ほか
掲載日：2023/02/16 ※最終更新日：2023/03/14
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資料の内容
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「新入社員の3人に1人が3年以内で辞める」ともいわれる時代、若手人材の「早期離職」を防止するため人事はどのような対策をしているのか。また、どのような取り組みに効果が出ているのかを、HR総研で調査しました。
今月のレポートでは、「若手人材の離職防止」についてまとめたレポートのほか、ONE CAREERと共同で実施した調査、「2024年卒学生の就職活動動向」についてまとめたレポートも収録いたしました。フリーコメントも含めてご紹介いたします。ぜひご覧ください
資料の目次
◆HR総研：「若手人材の離職防止」に関するアンケート 結果報告～若手人材の離職による課題に「次世代リーダー育成の停滞」、テレワークとの関係性は？～
◆HR総研×ONE CAREER：「2024年卒学生の就職活動動向調査」に関するアンケート 結果報告
～ 8割近くの学生が対面形式のプログラムを含むインターンシップを希望～
◆寄稿：レガシーの壁を超える人事の取り組み 第31回
「評価運用」の壁をぶっ壊す（4）－評価結果は納得しても、報酬配分に納得いかない－
HRストラテジー 代表 松本 利明
HR総研が実施した調査報告をまとめたマンスリーレポート、「HR総研 Monthly Report 1月」を公開いたしました。
今月は、「2024年卒学生の就職活動動向調査」に関する調査結果報告をお届けします。
各社各様のHRX（ヒューマンリソース・ トランスフォーメーション）の一助となれば幸いです。是非ご活用ください。
会社情報
| 社名 | HR総研（ProFuture株式会社） |
|---|---|
| 住所 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル514 |
| 代表者 | HR総研所長 寺澤康介 |
| 資本金 | 3,015万円 |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | - |
