HRプロとは【2024年11月】HR総研 調査報告集「社員のリスキリング」、「ウェルビーイングと健康経営」、ほか
掲載日：2024/12/09
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デジタル化と技術革新が進む現代、高度な専門性を持ったDX人材を獲得する戦略としてリスキリングが語られることが多くなっています。各企業のDX人材育成の方針や取り組み実態はどのようになっているのでしょうか。また、ウェルビーイング経営や健康経営への注目度が改めて高まる中、エンゲージメントや離職率にも影響する可能性がある「ウェルビーイング」について、企業はどのように取り組んでいるのでしょうか。
今回のレポートでは「社員のリスキリング」と「ウェルビーイングと健康経営」について、HR総研で実施した調査内容をまとめました。ほか、人事の取組みに関するコラムも収録いたしましたので、ぜひご覧ください。
資料の目次
◆HR総研：「社員のリスキリングに関するアンケート」結果報告～「経営層からの発信」や「部門を超えたノウハウ共有」がリスキリングの成果と高い相関～
◆HR総研：「ウェルビーイングと健康経営」に関するアンケート【ウェルビーイング編】 結果レポート
～ウェルビーイング推進を重視する企業が増加傾向、社内浸透に強く影響を与える人事施策とは？～
◆寄稿 レガシーの壁を超える人事の取り組み 第53回
採用のセオリーをぶっ壊す（4）
－内定辞退!? 採用プロセスの手応えは十分だったのに・・・－
HRストラテジー 代表 松本 利明
HR総研が実施した調査報告をまとめたマンスリーレポート、「HR総研 Monthly Report 2024年11月」を公開いたしました。
今月は、「社員のリスキリング」と「ウェルビーイングと健康経営」に関する調査結果報告をお届けします。各社各様のHRX（ヒューマンリソース・ トランスフォーメーション）の一助となれば幸いです。是非ご活用ください。
会社情報
| 社名 | HR総研（ProFuture株式会社） |
|---|---|
| 住所 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル514 |
| 代表者 | HR総研所長 寺澤康介 |
| 資本金 | 3,015万円 |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | - |
