HRプロとはNEWワークエンゲージメントの意味とは？尺度や測定方法・ワークエンゲージメントを高める方法などについて解説
掲載日：2025/01/14
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資料の内容
資料の目次
00 厚生労働省も注目するワークエンゲージメントとは01 ワークエンゲージメントを高める意味とメリット
02 ワークエンゲージメントの測定方法
03 ワークエンゲージメントを高める方法
04 【まとめ】新しいワークエンゲージメントという考え方
ワークエンゲージメントとは、簡単にいうと「働きがい」という意味で、厚生労働省も『労働経済白書』などで解説やコラムを掲載するなど、最近注目されている概念です。
なぜこのワークエンゲージメントが注目を浴びているのでしょうか？
本記事では、ワークエンゲージメントを高める意味やメリット、尺度や測定方法などについて解説します。
ワークエンゲージメントを高める方法や、ワークエンゲージメントについて知りたい方におすすめの書籍や論文なども紹介しますので、ぜひ参考にしてください。
会社情報
| 社名 | アイデンティティー・パートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前一丁目20番13号ディアテックビル2F |
| 代表者 | 中野 広介 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 従業員数：36名（2023年4月1日現在） |
