HRプロとは新卒採用に取り入れたい！ダイレクト・リクルーティング活用メリットと導入事例
掲載日：2024/12/11
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解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
採用戦略のコンサルティングを受けたい
どの採用手法が適しているのか、企業様の課題や状況をお伺いした上で最適な手法をご提案します。資料には活用事例も掲載しております。
ターゲット層の応募者を集めたい
企業側がターゲットを指定しアプローチする採用手法であるダイレクトリクルーティング。その特長や注意点などが丸わかりです。
採用戦略を見直したい
今までダイレクトリクルーティングを使ったことがない企業様にもわかりやすく特徴をまとめています。
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
【この資料でわかること】
・ダイレクトリクルーティングの概要
・メリットと注意点
・ダイレクトリクルーティングのコツ
資料の目次
・はじめに・ダイレクトリクルーティングとは
・メリットと注意点について
・ダイレクトリクルーティング活用事例
・ダイレクトリクルーティング代行サービスについて
新卒採用において、ダイレクトリクルーティングを活用するためのポイントが満載の資料です！
・ダイレクトリクルーティングの概要
・メリットと注意点
・ダイレクトリクルーティングのコツ
などをまとめております。
ぜひご覧ください。
【このような方におすすめ】
・新卒採用の新たな手法を確立させたい
・認知度が低く、学生認知を増やしていきたい
・ダイレクトリクルーティングにかかる工数を削減したい
※同業他社にはお申込みをご遠慮頂いております。申し訳ございませんが、ご理解のほどよろしくお願いいたします。
会社情報
| 社名 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| 住所 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2新宿サンエービル2階 |
| 代表者 | 西澤 亮一 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 売上高 | 506憶 |
| 従業員数 | 3,617名 |
