HRプロとはNEW【特徴・料金・事例まで解説】3分でわかる！採用代行（RPO）活用ガイド
掲載日：2024/11/27
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解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ターゲット層の応募者を集めたい
母集団形成の課題も採用代行サービスで解決できます。状況をヒアリングした上で、ぴったりの媒体を総合代理店という立場から公平にご提案します。
採用戦略を見直したい
なぜかうまくいかない…の「なぜか」をお客様とともに考え施策を実行します。新しい手法だけでなく、今ある媒体の中での何ができるかもご提案します。
効果的なキャリア採用を行いたい
ターゲットの設定は適切か？ターゲットに合った媒体を使えているか？など1からしっかり採用戦略を見直します。
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資料の内容
この資料のポイント!
ノウハウ・工数不足を解決できる採用代行サービス。その特徴・活用法・料金などを紹介しています。この1冊で採用代行サービス丸わかり！ぜひご覧ください。
売り手市場・働き方改革などにより、採用代行（RPO）を活用する企業も増えてきています。
ただ、これまで採用代行（RPO）を知らず、コストをかけることでどの程度採用効率が改善するのかわからないという企業様もまだ多いようです。
今回は、採用代行の活用について特徴・料金から実際の事例まで含めてご紹介しています。
【このような方におすすめ】
・採用代行・アウトソーシングについて知りたい
・採用代行の具体的な料金や事例について知りたい
・自社の採用で導入すると効率がどれくらい変わるものなのか知りたい
会社情報
| 社名 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| 住所 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2新宿サンエービル2階 |
| 代表者 | 西澤 亮一 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 売上高 | 506憶 |
| 従業員数 | 3,617名 |
