HRプロとは【今日から使える】ダイレクトリクルーティング運用ポイント＆改善事例
掲載日：2024/12/04
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解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
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グループで年間10,000社以上の採用支援をおこなっているからこそのノウハウを生かし、どのように採用を進めるべきかのご相談に乗ります。
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ダイレクトリクルーティングで候補者のピックアップをおこなうにはコツが要ります。どのような視点で候補者選定をおこなうのかを解説しています。
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資料の内容
この資料のポイント!
採用力を上げて即戦力を採用したい方必見！
人材獲得の競争率が上がっている状況で、どのように採用力を上げながらダイレクトリクルーティングを活用したらよいかを解説しています。
本資料では、人材獲得の競争率が上がっている状況で、どのように採用力を上げながらダイレクトリクルーティングを活用したらよいかを解説しています。
実際の改善事例を4例ご紹介しており、今日から使えるノウハウを知ることができます。
【この資料でわかること】
・媒体選定とスカウト配信のポイント
・ダイレクトリクルーティングにおける採用力をアップさせる方法
・実際の改善事例をもとにした、課題解決のためのポイントや実際に得られた効果
皆さまの採用活動にお役立ていただければ幸いです。
会社情報
| 社名 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| 住所 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2新宿サンエービル2階 |
| 代表者 | 西澤 亮一 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 売上高 | 506憶 |
| 従業員数 | 3,617名 |
