HRプロとはNEW27卒採用が始まる前に自社の採用課題をチェック！「新卒採用力」診断テスト
掲載日：2025/04/10
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解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
27卒採用が本格的に始まる前に
自社の「新卒採用力」を測りませんか？
新卒採用を成功させる上で、
自社の採用活動を定期的に振り返り、
良い点・悪い点を客観的に把握することは重要です。
そこで今回は、
採用戦略の設計から母集団形成、選考、内定者フォローまで
自社の採用課題の有無を網羅的にチェックする
「新卒採用力」診断テストをご用意しました。
5分で診断できるので、ぜひご回答いただき、
自社の採用課題の把握に役立ててください！
【診断テストのチェック項目の例】
・採用フェーズごとに、KPIを設定している
・自社に興味を持っている学生層が、志望する企業を具体的に挙げられる
・母集団の数が満たなかった場合の、補充の施策を事前に想定している
・どの面接官でも評価がブレないような、明確な評価基準を作っている
・自社で発生している内定辞退の主要な理由を拾えている
会社情報
| 社名 | 株式会社RECCOO（リクー） |
|---|---|
| 住所 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目23-23 恵比寿スクエア 3F |
| 代表者 | 代表取締役CEO 出谷 昌裕 |
| 資本金 | - |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | 230名（役員/契約社員含む） |
