ライオンの人材開発～一人ひとりの意識的自律を促し、専門性を育みながら、若手社員の成長を推進～

掲載日：2024/06/12

ジャンル：

資料種別：	講演資料・レジュメ
容量：	873KB（PDF形式）
提供会社：	株式会社ファーストキャリア

資料ダウンロード

解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業

資料の内容

資料の目次

１．自らが主体的にキャリアや仕事を獲得する仕組みとマインドの強化を促進
２．「キャリア自律サイクル」を回し続けるために複数の施策でサポート
３．willが先行しがちな若手社員に、mustとcanの重要性を伝える
４．施策同士を連動させ、相乗効果を図る
５．マネジメント層の支援が、これからの大きな課題

ライオン株式会社は人事施策の大きな変革に挑んでいる。「自ら、キャリア・仕事・働き方を考えて行動し、高い生産性で業務に取り組む人材を創出していくこと」を人材開発のコンセプトに掲げ、従業員一人ひとりのキャリアプランの実現や、専門性の向上を推進している。
背景にあるのはパーパスである「より良い習慣づくりで、人々の毎日に貢献する（ReDesign）」を実践するには、従業員一人ひとりが働きがいを実感しながら、自己成長・自己実現をし続けることが必要不可欠との思いからだ。変革の成否を握る、重要な鍵の一つとして注目されるのが、これからを担う若手社員への施策である。
これを受け今回、ライオン株式会社人材開発センターキャリア開発グループマネジャー青木陽奈氏と、若年層の人材開発・育成に関連するサービス提供を行う株式会社ファーストキャリア営業本部シニア・マネージャー河野裕介氏の対談を企画した。両者にはキャリアデザインや人材マネジメントについて深く語り合っていただいた。

＜対談者＞
ライオン株式会社人材開発センターキャリア開発グループマネジャー
青木陽奈氏

登壇講師

青木陽奈氏氏
ライオン株式会社人材開発センターキャリア開発グループマネジャー
河野裕介氏氏
株式会社ファーストキャリア営業本部兼組織人材開発部シニア・マネージャー

会社情報

社名	株式会社ファーストキャリア
住所	〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿 1-19-19　恵比寿ビジネスタワー 7F
代表者	井上卓哉
資本金	4,234万円
売上高	-
従業員数	-