HRプロとは2023年卒内定者レポート スムーズなオンボーディングのための内定者調査
掲載日：2023/03/20 ※最終更新日：2023/11/29
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
新入社員の能力を高めたい
新入社員ひとりひとりに合わせたオンボーディングの企画・実行をする上で重要な要素である、パーソナリティー理解のポイントについてまとめております
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資料の内容
この資料のポイント!
オンボーディングは、新しいメンバーが組織に馴染み、業務に迅速かつスムーズに適応できるようにするための重要なプロセスです。
しかし、システムをつくるだけでは不十分で、新入社員一人一人に合わせ、ある程度オンボーディングの実態をカスタマイズしていく必要があります。そのためには新入社員を適切に把握することが重要となります。
本レポートでは新入社員のバックボーンや、オンボーディングに影響を与えるパーソナリティについて調査を行いました。
学部系統ごとのコミュニケーション背景や、コミュニケーションで苦手を感じる相手の年齢層など、押さえておきたいポイントをまとめたレポートとなっています。
資料の目次
１．調査の概要２．入社を控えた内定者の心境 ～内定者が抱える不安、入社後の想定業務～
３．23卒内定者のバックグラウンドを知る ～大学への登校頻度、所属してきたコミュニティ、苦手に感じる年齢層～
４．パーソナリティを適切に把握するために ～パーソナリティ、オンボーディングに影響を及ぼす要素調査、Z世代価値観の調査～
【調査概要】
・調査方法2023卒内定者Webアンケート
・調査期間2022年11月21日～12月７日
・調査件数300件
・平均年齢22.28歳
会社情報
| 社名 | 株式会社ファーストキャリア |
|---|---|
| 住所 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿 1-19-19 恵比寿ビジネスタワー 7F |
| 代表者 | 井上 卓哉 |
| 資本金 | 4,234万円 |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | - |
