HRプロとは心理的安全性が高い、良いチームの定義 とは？ 方法やメリットを解説
掲載日：2021/08/31 ※最終更新日：2022/02/18
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資料の内容
「心理的安全性」という言葉をご存じですか？ 日本では少子高齢化などの社会構造の変化や、
ダイバーシティ、働き方改革といったビジネス環境の変化に伴い、組織に求められるものも
大きく変わりました。
また、新型コロナウイルス感染症拡大によって、テレワークが急速に普及したことで、
従業員の管理・評価の方法も大きく変わりつつあります。そんななか、注目されているのが
「心理的安全性」です。
本資料では、組織の心理的安全性の概念や、それを高めるにはどのような取り組みをすれば
よいのかについて分かりやすく解説します。
会社情報
| 社名 | アデコ株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル |
| 代表者 | 平野 健二 |
| 資本金 | 55億6,000万円 |
| 売上高 | 2,508億円 |
| 従業員数 | 37,200名 ※当社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計 |
