早期退職・意欲低下を防ぎ、成長を早める！新人受入れ３２のノウハウ

掲載日：2023/09/19

ジャンル：

［組織風土］女性活躍推進

キーワード：

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はじめに
Step1.入社前からできること有り！
Step2.入社直後の”放置”を無くせ！
Step3.鉄は熱いうちに打て！
Step4.定着率を高める入社1か月間の仕組み
Step5.入社2か月からの戦力化
Step6.入社直後だけじゃない！定着ノウハウ
番外編.採用基準と採用ステップ
最後に

“釣った魚に餌をやらない”ではありませんが、「採用と内定承諾までは一生懸命なのに、入社前・入社後のひと手間を惜しんだばっかりに、採った社員が定着しない、意欲が落ちて育たない」。そんな残念な事例を避けるための新人受入れノウハウをまとめました。

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