HRプロとは2022年社長の経営施策調査
掲載日：2022/02/01
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
2021年は、前年に続いて新型コロナウイルスの感染拡大が猛威を振るい、
企業経営にも大きな打撃を与えました。
2022年を迎えた今も、先行きの不透明感は払拭されていません。
そうした状況の中、産業能率大学 総合研究所では、企業の経営者を
対象に経営環境の認識や経営方針・施策、人材に関する課題などを尋ねる
インターネット調査を実施しました。
この調査は、2011年から毎年発表しており今回で12回目となります。
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【注目データ】
◎社長が向こう3年間で不安に感じていることとは？
◎人材面で直面している課題のトップは？
◎副業制度を導入している割合が過去最高！
◎制度改正で対応済みの制度は？対応できていないのは？
◎社長はどんな環境変化をビジネスチャンスととらえているのか？
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【調査概要】
◆調査対象：従業員数6人以上の企業の経営者（経営トップ）
◆調査方法：インターネット調査
◆調査期間：2021年12月3～6日
◆有効回答：716
◆ページ数：本文29ページ／フルカラー
その他、業績見通しや人材の採用状況、国や自治体に期待する施策など
2022年度の経営施策を検討する上で抑えておくべきデータを収録。
ぜひ参考にしてください！
会社情報
| 社名 | 学校法人産業能率大学 総合研究所 |
|---|---|
| 住所 | 〒158-8630 東京都世田谷区等々力６－３９－１５ |
| 代表者 | 上野 俊一 |
| 資本金 | 該当なし |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 588名（2021年4月現在） |
