HRプロとはNEW～調査データで読み解く「働きがい」と「成長」のヒント～若手社員育成を見直すためのDATABOOK
掲載日：2025/01/31
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
社員の定着や成長にお悩みの人事・教育部門の方、必見！
調査データから若手社員のホンネと実態について読み解き、その結果から見えてきた若手社員育成のポイントを解説しています。
資料の目次
1.なぜ若手社員の育成において、「働きがい」と「成長」が重要なのか2.Z世代若手社員の仕事やキャリアに対する価値観、考え方
3.若手社員の働きがいを高め、成長を促すための効果的な施策とは
（全14ページ）
近年、若手社員にとって転職は一般的となり、なかなか会社に定着しないことが問題となっています。
本学にも、「これまでの育成方法では通用しない」「若手社員との向き合い方がわからない」といった悩みの声が多く寄せられています。
Z世代と呼ばれる20代の若手社員は、変化が目まぐるしく、これまでの常識が通用しない環境で育ってきました。
そのような若手社員の育成において、貴社の育成体系や教育制度、職場環境は従来のままになっていないでしょうか。
本ダウンロード資料では、本学が実施した若手社員に関する2つの調査を読み解きながら、若手社員の働きがいを高め、成長を促進するための効果的な施策について探っています。
会社情報
| 社名 | 学校法人産業能率大学 総合研究所 |
|---|---|
| 住所 | 〒158-8630 東京都世田谷区等々力６－３９－１５ |
| 代表者 | 上野 俊一 |
| 資本金 | 該当なし |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 588名（2021年4月現在） |
