HRプロとはオンボーディングでZ世代を戦力化する！『新入社員育成 5つの視点（2025年度版）』
掲載日：2024/10/16
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
◎「Z世代」（今どき新入社員）の特徴を捉えて、人材育成に生かそう！
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「Z世代」は、社会的にも大きな関心を集めています。
彼ら、彼女らの価値観を理解することで、育成やマネジメントの方向性がより明確になります。
産業能率大学では、オンボーディングを職場全体の学びと成長の機会ととらえ、
5つの視点から新入社員の育成プログラムをご用意しています。
若者研究から導き出された人材育成やキャリア支援のポイントも必見です！
資料の目次
◆Z世代の特徴をデータで紹介◆視点1：内定者 ⇒ 学生から社会人への切り替え準備をサポートする
◆視点2：新入社員 ⇒社会人としての基本を学び、実践する
◆視点3：若手社員 ⇒ 自律的に役割を果たしながら、挑戦と成長を続ける
◆視点4：育成者 ⇒ 方法論や知識に基づいて成長の場を与え、教えて、育てる
◆視点5：人事教育部門 ⇒教育機会やツールを提供し、育成者に働きかけ支援する
◆Z世代のキャリア形成支援
◆導入事例紹介
（全20ページ）
それぞれの視点における学習や育成のポイントを
全体像で示すとともにリモート環境に強い通信研修や
eラーニングなどの遠隔学習、オンライン研修、セミナーなどをご紹介しています。
Z世代を理解するためのデータもご用意し、
新入社員を取り巻くベーシックなテーマから時代のニーズに応じたテーマまで
2025年度版へアップデートしたダウンロード資料です。
体系的に新入社員の育成を見直したい方、必見です！！
会社情報
| 社名 | 学校法人産業能率大学 総合研究所 |
|---|---|
| 住所 | 〒158-8630 東京都世田谷区等々力６－３９－１５ |
| 代表者 | 上野 俊一 |
| 資本金 | 該当なし |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 588名（2021年4月現在） |
