HRプロとは【神戸市役所 導入事例】多様なニーズに対応した研修プラットフォームや自発的な学びを促進！
掲載日：2023/04/06 ※最終更新日：2023/05/12
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資料の内容
この資料のポイント!
人材育成の環境整備の一環としてLMS（Learning Management System：学習管理システム）を導入し、
「コーナーストー ン・ラーニングCSX」を活用した職員研修プラットフォームを構築事例についてご紹介します！
多様なニーズに対応した研修プラットフォームや自発的な学びを促進できた理由など、読み応えのある内容となっております。
資料の目次
・人材育成につながる機能を備えた 職員研修プラットフォームの構築・「開くとワクワクする、学んで楽しい」LMSを具現化する コーナーストーン・ラーニングCSX
・各部署が作成する研修コンテンツも増加、 職員の自律的な学習を促すLMSを実現
・職員同士のコミュニケーションを活性化する機能の活用で 「自然に足が向く」LMSへ
…など。
【概要】
1889年の市制施行以来、神戸市は「進取の気風」の国際都市として発展してきました。
最近では、歩行者優先の都市空間を実現する都心・三宮の再整備や、脱炭素都市の具現化を目指す水素スマートシティ神戸構想など、国内の地方行政をリードする様々な先進事業に取り組んでいます。
こうした事業に象徴される新しい市政運営に必要な職員の能力として、神戸市の人材育成基本計画で掲げられているのが、「チャレンジ精神」、「リーダーシップ」、「デザイン力（創造力）」です。
本資料では、行財政局職員研修所 麻生真弓氏 杉村宜紀氏が語る、
神戸市の人材育成における研修の役割と課題とは？その課題を解決するために神戸市が着目したLMSについても解説しております。
興味のある方は下記よりダウンロードください！
会社情報
| 社名 | コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒104-0061 東京都中央区銀座3-7-6CIRCLES銀座6F |
| 代表者 | カントリーマネージャー 北郷 義浩 |
| 資本金 | 【非公開】 |
| 売上高 | 【非公開】 |
| 従業員数 | 【非公開】 |
