HRプロとはリテンションとは？離職防止や人材流出対策のために人事ができる、具体的な取り組み事例をご紹介！
掲載日：2024/08/19
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
近年、企業は採用活動とともにリテンション（人材の定着）に
戦略的に取り組むようになりました。
少子高齢化が進むなか、とくに若手人材・中堅人材の人材市場が売り手優位となり
採用が難しくなっただけでなく、人材採用後の「定着」の観点でも
課題を抱える企業が増えていることが背景にあります。
では、若手人材・中堅人材に活躍してもらうには、
どのような対策、取り組みが必要なのでしょうか？
本記事では、リテンションの意味、具体的な施策、企業が行った
具体的なリテンション施策の成功事例をあわせて紹介します。
＜資料の目次＞
・リテンションとは？鍵となるモチベーション低下防止策
・離職率や離職の原因は？
・人事ができるリテンション強化の取り組みとは？
・離職防止のリテンション施策事例
＜このような方におすすめの資料です＞
●人材の離職、定着に課題を抱えている方
●離職の根本的な原因を明らかにし、最適な施策を実施したい方
●社員のモチベーションを向上させ、離職率低下につなげた事例を知りたい方 など
ご興味がございましたら、ぜひ本資料をダウンロードしご覧くださいませ。
会社情報
| 社名 | 株式会社ライフワークス |
|---|---|
| 住所 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目27番5号リンクスクエア新宿16階 |
| 代表者 | 梅本 郁子 |
| 資本金 | 1,500万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
