HRプロとは【Z世代版】内定辞退を防ぐ代表的6つの例～内定者フォローがなぜいま、注目されているのか？～
掲載日：2022/07/13 ※最終更新日：2023/01/31
ジャンル：
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資料の内容
＜概要＞
Z世代の学生は、効率性、多様性、フラットさなどを重視する傾向があります。
こうした傾向は、企業に求めることや、就職・転職に対する考え方にも反映されており、「従来このやり方で採用できたから」と今まで採用手法に固執していると、自社の魅力付けが十分できないかもしれません。
そんな「Z世代」を採用につなげるにはどうすればよいか？本資料では、内定者フォローにスポットをあて、ポイントや具体的な手法などを詳しく解説しています。
＜この資料でわかること＞
・学生が内定承諾前に知りたいこと
・効果の高い6つの内定者フォローの例
・質の高い内定者フォローを実現するATS活用方法
会社情報
| 社名 | Thinkings株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5階 |
| 代表者 | 瀧澤 暁／吉田 崇 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 未公開 |
| 従業員数 | 184 |
