HRプロとは"1on1とキャリア面談のハイブリッド化" 日常にキャリアビジョンを取り入れる実践ガイド
掲載日：2024/04/16
ジャンル：
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資料の内容
この資料のポイント!
キャリア面談と1on1ミーティング、両者を連携させるメリットや各面談の効果的な実践方法について解説します。
資料の目次
キャリア面談とは？1 o n 1 ミーティングとは？
なぜキャリア面談と1 on 1 ミーティングの連携が必要なのか？
キャリア面談と1 on 1 ミーティングをあわせて導入するメリット
キャリア面談と1 on 1 ミーティングを効果的に実施するポイント
マンパワーグループがお手伝いできること
おわりに
キャリアビジョンは継続的なモチベーションの源泉になるものです。
キャリアビジョンを根付かせるにはどうしたらいいのでしょうか？
本稿では、上司部下間の1on1 ミーティングとキャリア面談について、役割をわかりやすく紹介したうえで、両者を連携させるメリットや効果的な実践方法について解説します。
会社情報
| 社名 | マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部 |
|---|---|
| 住所 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30階 |
| 代表者 | 池田 匡弥 |
| 資本金 | 40億円 |
| 売上高 | 連結決算のため非公開 |
| 従業員数 | 3,772人 ※子会社含む（2024年4月現在） |
