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【アーカイブ配信】キャリア開発は経営目標達成につながるのか？

売上至上主義だった企業にもたらした変化とは

ジャンル：

［テーマ別研修］キャリア・ライフプラン研修

キーワード：

企業事例キャリア自律自律型人材

費用：	無料
開催形式：	オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
視聴URL連絡方法：	・申込完了時にメールでご案内
提供会社：	マンパワーグループ株式会社ライトマネジメント事業部

このセミナーの主な対象者

企業の人事ご担当者様・責任者様・経営者様

対象職種：	すべて人事・労務
対象階層：	すべて

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

2024/02/01(木) 12:00 〜 2025/01/31(金) 23:59

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申込締切：2025/01/31(金) 23:59
キャンセル不可（主催企業へ個別にお問い合わせください）
定員：100名

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セミナー概要

自社の経営目標を達成するためには、社員一人ひとりが自身のキャリアを自律的に形成できるよう会社が継続的に支援することが大切です。これにより主体的な学びを促進し個人の生産性を高め、組織の成長を実現することが可能となるからです。

本セミナーでは、キャリア開発が自社の経営目標達成にどうつながるのか、具体的に解説します。弊社独自の調査に基づく統計データを使い、キャリア開発施策の課題分析と、その戦略的進め方を段階的に説明します。また、売上至上主義だった企業様がキャリア開発を取り入れ、どう変わったのかを事例を通して紹介します。

キャリア開発施策に取り組む必要性を自社の経営層にどう理解させるかという人事様の課題にも即した内容です。

■このような企業様におすすめします
・キャリア開発施策導入の社内コンセンサスを得ることに課題を抱えている人事部門の皆様
・経営目標達成にキャリア開発施策がどう有効なのかを理解したい経営者、役員、人事部門の皆様
・社員の成長マインドに課題を抱える経営者、役員、人事部門の皆様

プログラム

キャリア開発施策の現状と課題

戦略的キャリア開発の進め方

　・キャリア開発の重要性
　・経営目標とキャリア開発の連動性
　・人材育成ビジョン
　・トップマネジメントの発信
　・具体的施策

企業事例

まとめ

Q&A

登壇講師

古川武生氏
マンパワーグループ株式会社　ライトマネジメント事業部シニアコンサルタント

2002年当社入社。派遣社員のキャリアカウンセリング、転職支援、営業部門マネジメント、再就職支援事業の事業責任者を経て、現在はキャリアデザイン研修、新入社員研修、管理職研修などの人材育成、及び雇用調整コンサルティングに従事。

国家資格キャリアコンサルタント
フランクリン・コヴィー・ジャパン(株)認定 Compassファシリテーター

会社情報

社名	マンパワーグループ株式会社ライトマネジメント事業部
住所	〒108-0023　東京都港区芝浦3-1-1　田町ステーションタワーN　30階
代表者	池田匡弥
資本金	40億円
売上高	連結決算のため非公開
従業員数	3,772人 ※子会社含む（2024年4月現在）