ツイート 無料 【アーカイブ配信】キャリア開発は経営目標達成につながるのか？ 売上至上主義だった企業にもたらした変化とは ジャンル： ［テーマ別研修］キャリア・ライフプラン研修 Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 キーワード： 企業事例 キャリア自律 自律型人材 費用： 無料 開催形式： オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 視聴URL連絡方法： ・申込完了時にメールでご案内 提供会社： マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部 このセミナーの主な対象者 企業の人事ご担当者様・責任者様・経営者様 対象職種： すべて 人事・労務 対象階層： すべて 申込む 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 人材育成戦略のコンサルティングを受けたい ミドル・シニアのキャリア開発がしたい 社員の積極性・自発性を向上させたい 日程・申込 2024/02/01(木) 12:00 〜 2026/01/31(土) 23:59Googleカレンダーに登録申込締切：2026/01/31(土) 23:59キャンセル不可（主催企業へ個別にお問い合わせください）定員：100名 申込む セミナー概要 自社の経営目標を達成するためには、社員一人ひとりが自身のキャリアを自律的に形成できるよう会社が継続的に支援することが大切です。これにより主体的な学びを促進し個人の生産性を高め、組織の成長を実現することが可能となるからです。 本セミナーでは、キャリア開発が自社の経営目標達成にどうつながるのか、具体的に解説します。弊社独自の調査に基づく統計データを使い、キャリア開発施策の課題分析と、その戦略的進め方を段階的に説明します。また、売上至上主義だった企業様がキャリア開発を取り入れ、どう変わったのかを事例を通して紹介します。 キャリア開発施策に取り組む必要性を自社の経営層にどう理解させるかという人事様の課題にも即した内容です。 ■このような企業様におすすめします ・キャリア開発施策導入の社内コンセンサスを得ることに課題を抱えている人事部門の皆様 ・経営目標達成にキャリア開発施策がどう有効なのかを理解したい経営者、役員、人事部門の皆様 ・社員の成長マインドに課題を抱える経営者、役員、人事部門の皆様 プログラム プログラム キャリア開発施策の現状と課題 戦略的キャリア開発の進め方 ・キャリア開発の重要性 ・経営目標とキャリア開発の連動性 ・人材育成ビジョン ・トップマネジメントの発信 ・具体的施策 企業事例 まとめ Q&A 登壇講師 古川 武生氏 マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部シニアコンサルタント 2002年当社入社。派遣社員のキャリアカウンセリング、転職支援、営業部門マネジメント、再就職支援事業の事業責任者を経て、現在はキャリアデザイン研修、新入社員研修、管理職研修などの人材育成、及び雇用調整コンサルティングに従事。 国家資格キャリアコンサルタント フランクリン・コヴィー・ジャパン(株)認定 Compassファシリテーター 会社情報 社名 マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部 住所 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30階 代表者 池田 匡弥 資本金 40億円 売上高 連結決算のため非公開 従業員数 3,772人 ※子会社含む（2024年4月現在） 申込む 検討フォルダに入れる 企業事例 キャリア自律 自律型人材 キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 人材育成・研修 テーマ別研修 キャリア・ライフプラン研修 人材育成・研修 人材育成・研修全般 研修コンサルティング 人事・労務 組織風土 人材・組織変革 マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部のその他のセミナー 【アーカイブ配信】部下を育て活かす上司力®セミナー 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2023/11/17(金) 12:00 〜 2026/01/31(土) 23:59 ジャンル：階層別研修 【アーカイブ配信】今さら聞けない「キャリア面談」と「1on1」の基本と具体的な進め方 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2024/02/01(木) 12:00 〜 2026/01/31(土) 23:59 ジャンル：階層別研修 【アーカイブ配信】はじめてのキャリアデザイン研修 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2024/02/16(金) 12:00 〜 2026/01/31(土) 23:59 ジャンル：テーマ別研修 この企業のセミナー一覧 マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部の資料ダウンロード ネガティブフィードバック研修のご案内 マンパワーグループ ジャンル：管理職研修 種別：サービス資料 無関心を克服する具体策 中堅社員の活性化ハンドブック ジャンル：中堅社員研修 種別：お役立ち 【調査レポート】「キャリア形成支援」4割は効果把握できず。効果測定の現状と可視化に向けたヒントとは？ ジャンル：キャリア・ライフプラン研修 種別：調査データ この企業の資料ダウンロード一覧 このセミナーを見ている方にオススメの「テーマ別研修」関連セミナー 新卒3～5年目の離職が多い職場が取るべき 若手社員への“3つの関わり方” 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2023/06/07(水) 23:59 〜 2025/07/31(木) 23:00 ジャンル：テーマ別研修 若手の育成力こそが強い組織の条件 現代の若者をプロ組織人に育てるOJTトレーニングのコツ 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/07/31(木) 23:59 ジャンル：テーマ別研修 若手の間で蔓延る「出世したくない症候群」の心理 ”はしご型”⇒“ジャングルジム型”のキャリア観とは？ 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2023/06/08(木) 9:00 〜 2025/07/31(木) 23:59 ジャンル：テーマ別研修 「テーマ別研修」のセミナー一覧 このページを見ている方にオススメ 「テーマ別研修」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー サービス ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース
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