HRプロとは【法政大 田中教授セミナー資料】変化と学びの時代「プロティアン・キャリアとラーナビリティ」の重要性
掲載日：2023/03/27
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資料の内容
この資料のポイント!
法政大学の田中研之輔教授より【プロティアン・キャリア（変幻自在なキャリア）】、
マンパワーグループ株式会社シニアコンサルタントの難波猛より【Learnability（学び続ける能力）】について、講演を行い、レポート化しました！
資料の目次
【第一部】ラーナビリティ～「学び続ける力」の必要性と今後求められるスキル～【第二部】プロティアン・キャリア～～個人と組織のキャリア論
【第三部】人も組織も変わることができる（質疑応答）
VUCA、人生100年、シンギュラリティ等、世界の不確実で急速な変化が続く中で、受け身ではなく、
自分の意志で学び続け、変化し続ける能力が個人・企業双方にとって重要性を増しています。
2020年2月19日に法政大学の田中研之輔教授より【プロティアン・キャリア（変幻自在なキャリア）】、
マンパワーグループ株式会社シニアコンサルタントの難波猛より【Learnability（学び続ける能力）】について、
講演を行いました。
登壇講師
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田中研之輔氏
法政大学教授・一般社団法人 プロティアン・キャリア協会 代表理事一橋大学大学院社会学研究科を経て、日本学術振興会特別研究員（SPD: 東京大学）に。
メルボルン大学、UC.バークレー校で客員研究員を4年間務めた後、2008年4月に法政大学キャリアデザイン学部に着任。博士（社会学）。ライフキャリア論、組織エスノグラフィーを専門とする。2008年 地域社会学会奨励賞受賞、2016年 法政大学ベストティーチャー賞受賞、2018年 日本の人事部「HRアワード：書籍部門」入賞など受賞歴も多数。著書25冊。社外顧問19社歴任。日経ビジネス他連載多数。
＜田中教授新刊＞
『プロティアンー70歳まで第一線で働き続ける最強のキャリア資本論』（2019.8)
『ビジトレー今日から始めるミドルシニアのキャリア開発』（2020.6）
Amazon著書リスト: http://ur0.work/JYXz
Twitter:https://twitter.com/KennosukeTanaka -
難波猛氏
マンパワーグループ株式会社ライトマネジメント事業部シニアコンサルタント株式会社PHP研究所、株式会社太陽企画を経て、2007年に株式会社ライトマネジメントジャパン（現マンパワーグループ株式会社）入社。提案営業、研修講師、人事コンサルタント、タレントマネジメント事業部部長として、日系、外資系企業を問わず2000名以上のキャリア開発施策、人員施策プロフェクトにおけるコンサルティング、管理者トレーニング・キャリア研修等を100社以上担当。セミナー講師、官公庁事業におけるプロジェクト責任者も歴任。
＜著書＞
『「働かないおじさん問題」のトリセツ』
『雇用調整の考え方と進め方』
『ネガティブフィードバック』
『「働かないおじさん」は、なぜ「働けない」のか？』
会社情報
| 社名 | マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部 |
|---|---|
| 住所 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30階 |
| 代表者 | 池田 匡弥 |
| 資本金 | 40億円 |
| 売上高 | 連結決算のため非公開 |
| 従業員数 | 3,772人 ※子会社含む（2024年4月現在） |
