HRプロとは「管理職の意識」を変える5つのポイント ～組織改革を成功させるカギは管理職にあり？～
掲載日：2023/02/16 ※最終更新日：2024/11/20
ジャンル：
キーワード：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
「いかに管理職を"変革推進者"にするか」というテーマで、管理職のマインド・スキルを変える方法について解説いたします！
資料の目次
・組織改革で起こりがちな問題・解決のカギは、「管理職」の行動変革にあり
・管理職を変革推進者に育て上げるメリットとは？
・管理職に求めるマインド・スキル
・管理職を"変革推進者"に変える 5 つのポイント
・「変革推進者研修」とは？
・おわりに
中期経営計画の達成に向けた、絶対に失敗できない組織改革・・・。
成果につながるカギは、管理職の意識改革にありました。
本稿では、「いかに管理職を"変革推進者"にするか」というテーマで、
管理職のマインド・スキルを変える方法について解説します。
会社情報
| 社名 | マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部 |
|---|---|
| 住所 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30階 |
| 代表者 | 池田 匡弥 |
| 資本金 | 40億円 |
| 売上高 | 連結決算のため非公開 |
| 従業員数 | 3,772人 ※子会社含む（2024年4月現在） |
