HRプロとはNEW【お役立ち資料】教育体系 事前チェックリスト／教育体系 フォーマット（必要能力・スキルマップ）
掲載日：2024/12/17
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資料の内容
この資料のポイント!
【お役立ち資料】
・教育体系 事前チェックリスト
・教育体系 フォーマット（必要能力・スキルマップ）
教育体系とは、「社員に実施する教育の全体像を一覧に表したもの」であり、階層や職種、年次、課題別に必要な教育を整理し、社員の育成計画を体系的に表しています。
本資料では、教育体系構築に向けた事前のチェックリストと階層別をベースにした基本的な教育体系の簡易フォーマットをダウンロードいただけます。
【お役立ち資料】
・教育体系 事前チェックリスト
・教育体系 フォーマット（必要能力・スキルマップ）
教育体系とは、「社員に実施する教育の全体像を一覧に表したもの」であり、階層や職種、年次、課題別に必要な教育を整理し、社員の育成計画を体系的に表しています。
本資料では、教育体系構築に向けた事前のチェックリストと階層別をベースにした基本的な教育体系の簡易フォーマットをダウンロードいただけます。
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●資料詳細
近年、教育体系を構築している企業から教育制度の見直し、特に経営層・管理職向け研修相談が増えています。人的資本経営への高まりもありますが、急激な社会情勢の変化や定年延長など様々な問題に対応すべく上位階層のスキルアップの必要性が高まっていることを感じています。
しかし、相談の多くは部分的な研修に関する内容も多く、場当たり的な研修を組むだけでは、他の階層との繋がりや教育コンセプトが曖昧になり一過性で終わってしまうケースも多いのが実情です。
教育体系の構築ステップは、以下の3STEPです。
STEP1：教育の現状を正しく把握し、あるべき姿を明確にする
STEP2：成長段階の明確化
STEP3：内容の設計
本資料では、上記のSTEPに合わせた、教育体系構築に向けた事前のチェックリストと階層別をベースにした基本的な教育体系の簡易フォーマットをダウンロードいただけます。
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タナベコンサルティングは、1957年から続くコンサルティング実績から、
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会社情報
| 社名 | 株式会社タナベコンサルティング |
|---|---|
| 住所 | 東京本社 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-2鉃鋼ビルディング9F 大阪本社 〒532-0003 大阪市淀川区宮原3-3-41 |
| 代表者 | 代表取締役社長 若松 孝彦 |
| 資本金 | 17億7,200万円 |
| 売上高 | 92億13百万円 （2021年3月期） |
| 従業員数 | 576名（2022年4月1日現在）（グループ全体） |
