HRプロとは【お役立ち資料】企業内大学（アカデミー）設立事例集－製造業編－全員活躍で生活文化創造企業を実現 など
掲載日：2024/02/08
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資料の内容
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【お役立ち資料】
企業内大学（アカデミー）設立事例集－製造業編
企業にとって最大の経営資源である「人」は、自社の存続・成長に欠かせない大切な存在です。製造業における企業内大学（アカデミー）設立・運営の成功モデル・人材育成の成功モデル3社の事例と専門コンサルタントのノウハウを紹介しています。
資料の目次
●資料内容 企業内大学（アカデミー）設立事例集－製造業編・全員活躍で生活文化創造企業を実現／トップ産業株式会社
・TWINBIRDアカデミーで若きイノベーターの輩出へ（前編）イノベーションを起こす“ゼロイチ人材”の育成へ／ツインバード工業株式会社
・TWINBIRDアカデミーで若きイノベーターの輩出へ（後編）TWINBIRDアカデミーで若きイノベーターの輩出へ／ツインバード工業株式会社
・アカデミーで技術力と人間力を育み、「No.1サウンドカンパニー」へ／ヤマハサウンドシステム株式会社
【お役立ち資料】
企業内大学（アカデミー）設立事例集－製造業編
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●資料内容 企業内大学（アカデミー）設立事例集－製造業編
・全員活躍で生活文化創造企業を実現／トップ産業株式会社
・TWINBIRDアカデミーで若きイノベーターの輩出へ（前編）イノベーションを起こす“ゼロイチ人材”の育成へ／ツインバード工業株式会社
・TWINBIRDアカデミーで若きイノベーターの輩出へ（後編）TWINBIRDアカデミーで若きイノベーターの輩出へ／ツインバード工業株式会社
・アカデミーで技術力と人間力を育み、「No.1サウンドカンパニー」へ／ヤマハサウンドシステム株式会社
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●企業内大学（アカデミー）とは
アカデミーとは、企業内大学とも呼び、社員のためのオリジナルの学習システム（学校のような仕組み）を指す。
自社の考え方や方針を浸透させ、あるべき人材像に向けて社員を育成するための仕組みであり、ただの"教育"ではなく、経営システムの１つとして位置づけた学びのプラットフォームである。
構築のメリットとしては、各企業の企業内大学設立の目的にもよるが、大きく下記3点が考えられる。
(1)これまで言語化されていなかった技術やノウハウを講義とすることで、人材育成の均一化・効率化・スピード化が可能となる
(2)講師は社員が務めることで、技術継承や人材発掘につながる
(3)動画コンテンツとリアルでの研修を組み合わせることで、「いつでもどこでも何度でも」学べる仕組みとする
現場頼りの人材育成ではなく、仕組みとしての学びを提供することを推奨している。
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●経営者・人事部門のためのHR情報サイトのご案内
タナベコンサルティングは、1957年から続くコンサルティング実績から、
組織における人材育成、人材活躍に関わる課題をトータルで解決します。
本サイトでは、人事課題解決のヒント・コンサルタントEYE・ウェビナー・資料ダウンロードなど数多くをご紹介！
人事・人材育成関連でご相談があれば、お気軽にお問合せいただければと思います。
※その他、お困りごと、お知りになりたい情報等がございましたら、お気軽にお問合せください。
会社情報
| 社名 | 株式会社タナベコンサルティング |
|---|---|
| 住所 | 東京本社 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-2鉃鋼ビルディング9F 大阪本社 〒532-0003 大阪市淀川区宮原3-3-41 |
| 代表者 | 代表取締役社長 若松 孝彦 |
| 資本金 | 17億7,200万円 |
| 売上高 | 92億13百万円 （2021年3月期） |
| 従業員数 | 576名（2022年4月1日現在）（グループ全体） |
