HRプロとは【お役立ち・独自調査レポート】2023年度 長期ビジョン・中期経営計画に関する企業アンケートレポート
掲載日：2023/11/13
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
【お役立ち資料・独自調査レポート】
2023年度 長期ビジョン・中期経営計画に関する企業アンケートレポート
（全20ページ・タナベコンサルティングオリジナルコンテンツ）
タナベコンサルティングが実施した「2023年度 長期ビジョン・中期経営計画に関するアンケート調査」の結果をまとめたレポートです。
資料の目次
●資料内容1.アンケートサマリー
2.長期ビジョン
1)長期ビジョンの機能と役割
2)長期ビジョンの構築状況
3)パーパス体系の策定状況
3.中期経営計画
1)中期経営計画の機能と役割
2)中期経営計画の策定状況
3)中期経営計画策定の体制
4.今後の取組み
1)企業が抱える長期ビジョン・中期経営計画の課題
2)今後の取組みにおける重点テーマ
5.総括・提言
など
【お役立ち資料・独自調査レポート】
2023年度 長期ビジョン・中期経営計画に関する企業アンケートレポート
（全20ページ・タナベコンサルティングオリジナルコンテンツ）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●長期ビジョン・中期経営計画の策定状況や具体的な戦略・推進への課題が浮き彫りに。
今回のアンケートにおいて、長期ビジョンおよび中期経営計画の策定状況やその目的、課題について明らかにしてきた。中期経営計画については、全体で81.2％、上場企業に絞った場合においては9割以上が策定しているという結果となった。ただし実態としては、長期ビジョン（2030年以降の未来）の構築状況は全体の66.0%の企業が構築できていないという結果となり、8割以上の多くの企業が長期ビジョンに対する必要性を感じているものの着手できていない状況である。また、課題に対するアンケート結果を見ると、「目標数値を掲げているが具体的な戦略が不足している」というものが54.5%、次いで「計画・ビジョンを定めているが推進できていない」というものが34.8％と、打ち手に関する課題が上位に挙げられました。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●資料内容
1.アンケートサマリー
2.長期ビジョン
1)長期ビジョンの機能と役割
2)長期ビジョンの構築状況
3)パーパス体系の策定状況
3.中期経営計画
1)中期経営計画の機能と役割
2)中期経営計画の策定状況
3)中期経営計画策定の体制
4.今後の取組み
1)企業が抱える長期ビジョン・中期経営計画の課題
2)今後の取組みにおける重点テーマ
5.総括・提言
など
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●長期ビジョン・中期経営計画策定の情報サイトのご案内
タナベコンサルティングが長年の経営コンサルティングで
培ってきた知見をもとに持続可能な経営モデルを実現するための、
長期ビジョン・中期経営計画に関わる事例、課題解決のヒントなどを
コラム・ウェビナー・資料ダウンロードなど数多くご紹介しています。
長期ビジョン・中期経営計画策定・ESG経営関連でご相談があれば、お気軽にお問合せいただければと思います。
※その他、お困りごと、お知りになりたい情報等がございましたら、お気軽にお問合せください。
会社情報
| 社名 | 株式会社タナベコンサルティング |
|---|---|
| 住所 | 東京本社 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-2鉃鋼ビルディング9F 大阪本社 〒532-0003 大阪市淀川区宮原3-3-41 |
| 代表者 | 代表取締役社長 若松 孝彦 |
| 資本金 | 17億7,200万円 |
| 売上高 | 92億13百万円 （2021年3月期） |
| 従業員数 | 576名（2022年4月1日現在）（グループ全体） |
