HRプロとは【お役立ち資料・独自調査レポート】2023年度 企業経営に関する企業アンケートレポート（全24ページ）
掲載日：2023/02/09
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資料の内容
この資料のポイント!
【お役立ち資料・独自調査レポート】
2023年度 企業経営に関する企業アンケートレポート（全24ページ）
タナベコンサルティングが実施した「2023年度 企業経営に関するアンケート調査」の結果をまとめたレポートです。
本アンケートレポートにおきましては、各企業の経営者・経営幹部の皆様よりいただいた回答に基づき、「来期の経営戦略」「中長期ビジョン」「組織・人材（HR）」の切り口で今後の企業の成長発展に向けた取り組みを提言しております。
本資料が貴社の課題明確化の一助になれば幸いです。
資料の目次
●資料内容1.来期の経営戦略
1)業績の見通し
2)来期の取り組むべき課題
2.中長期ビジョン
1)中長期ビジョンにおける課題
3.組織・人材（HR）
1)求める人材像
2)人事制度上の課題
3)社員教育で重点的に取り組みたいテ―マ
4.総括・提言
なお、タナベコンサルティングでは企業様個別に各課題をお伺いしながら、経験豊富な戦略・専門コンサルタントがアドバイスさせていただく、相談会を設けております。ぜひお気軽にご活用ください。
【お役立ち資料・独自調査レポート】
2023年度 企業経営に関する企業アンケートレポート（全24ページ）
タナベコンサルティングが実施した「2023年度 企業経営に関するアンケート調査」の結果をまとめたレポートです。
本アンケートレポートにおきましては、各企業の経営者・経営幹部の皆様よりいただいた回答に基づき、「来期の経営戦略」「中長期ビジョン」「組織・人材（HR）」の切り口で今後の企業の成長発展に向けた取り組みを提言しております。
本資料が貴社の課題明確化の一助になれば幸いです。
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●企業経営アンケートの調査結果
1.来期の経営戦略
今期の業績の見通しについて聞いたところ、どの業種でも「増収増益」の回答が最も多かった。併せて、コロナの経済的インパクトについて聞くと、外食産業の50％が「経営に深刻なインパクト」があると回答した。長期的な円安の影響について聞くと、どの業種も「マイナスインパクトはあるが限定的」が多い結果となった。
2.中長期ビジョン
中期経営計画の策定における課題について聞いたところ、「目標数値を掲げているが具体的な戦略が不足している」が54.4%と圧倒的に多く、次いで「計画・ビジョンを定めているが推進できていない」が34.4％と続くなど、策定の際の課題ではなく、「中長期ビジョンの具体化・推進における課題」が多い結果となった。
3.組織・人材(HR)
社員教育の重点テーマについて聞いたところ、スキル別の研修ではなく、「階層別研修(中堅・リーダー層」)が54.0％、「階層別研修(幹部・管理職層)」が43.1％、「階層別研修(若手社員層)」が32.5％と階層別研修が上位を独占する結果になった。一方で、4番目に「DX・デジタルリテラシ― 向上研修」24.5％が支持されていることも特徴的で、「企業がDX推進を強く考えている」こともうかがえる。
本アンケートレポートでは、アンケート調査の結果を踏まえた、今後に向けた総括と提言を記載しておりますので、ぜひ、レポートをダウンロードいただき、内容をご確認ください。
なお、タナベコンサルティングでは企業様個別に各課題をお伺いしながら、経験豊富な戦略・専門コンサルタントがアドバイスさせていただく、相談会を設けております。ぜひお気軽にご活用ください。
会社情報
| 社名 | 株式会社タナベコンサルティング |
|---|---|
| 住所 | 東京本社 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-2鉃鋼ビルディング9F 大阪本社 〒532-0003 大阪市淀川区宮原3-3-41 |
| 代表者 | 代表取締役社長 若松 孝彦 |
| 資本金 | 17億7,200万円 |
| 売上高 | 92億13百万円 （2021年3月期） |
| 従業員数 | 576名（2022年4月1日現在）（グループ全体） |
