自社にマッチした人材とは？人材要件設計の6つのポイント

掲載日：2024/06/04

ジャンル：

［新卒採用］コンサルティング

キーワード：

採用ブランディング新卒採用ジョブ型雇用新卒採用（2026年卒）

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人材要件とは、会社経営において成果創出に必要な人物の基準のことです。
その要件を元に、採用ターゲット、採用計画や情報発信、選考設計に活かしていくため、採用活動の肝と言っても過言ではありません。
「人材要件定義の手法」から「人材要件定義後の浸透化」までをご紹介いたします！

資料の目次
●人材要件とは何か？
●要件定義の手法とは？
●具体的な人材要件
●人材要件の活用①ターゲット設定
●人材要件の活用②選考プロセス設計
●人材要件の活用③評定票への落とし込み