HRプロとは自社の強み整理から始める採用ブランディングの創り方＆活かし方
掲載日：2024/06/04
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資料の内容
この資料のポイント!
人間が管理できる情報は「20」 までと言われています。学生においては「20社」が限界値。
採用広報で重要なのは、学生が思い返した時に、きちんと思い出しやすいような表札をつけることです。
人間は覚えたことは忘れてしまいますが、「感じたこと」は忘れません。
キラーワードで感動（心の動き）を与えるために、どのような視点でブランディングを考えるべきか資料にまとめました。
資料の目次
●学生が注視する「企業の特徴」はどこ？
●「自社の特徴」を整理する方法
●「自社の魅力」を上手に伝える手法、魅せ方
会社情報
| 社名 | 株式会社パフ |
|---|---|
| 住所 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋１－５－９ 精文館ビル６Ｆ |
| 代表者 | 代表取締役社長 吉川安由 |
| 資本金 | 86,292,500円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 31名（契約社員、アルバイト含む） |
