HRプロとは【特別対談】 人的資本経営の鍵を握る後継者計画――その秘訣、日本の現状と世界の違い
掲載日：2022/12/19 ※最終更新日：2023/07/28
ジャンル：
キーワード：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
人的資本経営への注目度が高まる日本では、多くの企業が本格的な議論や取り組みを始めています。人的資本経営を成功させるために、着手すべきことがさまざまありますが、より重要視されているのが後継者計画です。
今回は人的資本経営や後継者計画についての歴史的背景、ISO 30414に関する開示の要求、日本企業が抱える課題と有効な解決策などについて、慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科 特任教授／山形大学学術研究院 産学連携教授 岩本隆氏、米国DDI社Senior Vice President Bruce Watt氏、株式会社マネジメントサービスセンター 代表取締役社長 遠山雅弘氏を招いて座談会を開催しました。
資料の目次
●産業構造の変化に伴い、人的資本経営の必要性が生まれた●後継者計画にはプロセスの観点と、事業戦略との整合が求められる
●人的資本のガバナンスは複雑性が増している
●人的資本経営には経済的・文化的メリットがある
＜概要＞
人的資本経営への注目度が高まる一方、日本国内でも多くの企業が
本格的な議論や取り組みを始めています。
そうした今、成功の鍵を握るとされているのが
後継者計画といわれています。
しかし、日本企業はまだまだ後継者計画において
多くの課題を抱えている状況となっています。
今回、株式会社マネジメントサービスセンターは
慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科 特任教授 兼
山形大学学術研究院 産学連携教授 岩本隆氏、
米国DDI社Senior Vice President Bruce Watt氏、
そして、弊社 代表取締役社長 遠山による座談会を実施。
人的資本経営や後継者計画についての歴史的背景、
ISO 30414に関する開示の要求、日本企業が抱える課題と解決策など
高い専門性、深い知見を持つお三方だからこそのお話がたくさん語られました。
会社情報
| 社名 | 株式会社マネジメントサービスセンター |
|---|---|
| 住所 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング15F |
| 代表者 | 代表取締役社長 遠山 雅弘 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 正社員 217名（うちコンサルタント54名） 契約コンサルタント：249名 ※2024年4月現在 |
