HRプロとは人材採用を成功に導く採用支援システム～タレント・セレクション・エコシステムズ～
掲載日：2022/10/05 ※最終更新日：2024/09/03
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
効率的な採用システムを構築したい
募集するポジションの職務や役職によって異なる人材要件を簡単に設計。 面接に必要な質問内容や評価基準、面接シートも自動で提供！
採用経費を削減したい
人材要件設計のたびに発生していた外注費や稼働コストを抑制。 面接の質が向上することで、効率的な採用活動が可能
効果的なキャリア採用を行いたい
初めて採用するポジションの人材要件も戦略や職務・役職などの条件を入れるだけで簡単に設計 現場面接官の育成も手間なくeラーニングで実施可能
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資料の内容
この資料のポイント!
★第8回 HRテクノロジー大賞 採用サービス部門優秀賞 受賞★
人材評価のプロとして50年の歴史を持つマネジメントサービスセンターが新たに開発した採用支援システム
資料の目次
・会社案内・タレント・セレクション・エコシステムズの概要・機能
・タレント・セレクション・エコシステムズで実現できること
・サービスの詳細
タレント・セレクション・エコシステムズは人材要件設計・面接官トレーニング・面接支援ができる選考支援システムです。
ビジネス戦略を実現する人材採用基準の設定から効果的な面接実施手法の学習、実際の面接実施/採用人材の
絞り込みまでの一連のプロセスをサポートします。
■□■このようなお悩み・課題の解決に効果があります。■□■
▼事業戦略を実行する即戦力人材の採用ができていない
▼人事と事業部門との間で求める人物像の統一が一致していない
▼採用担当者のインタビュースキルが不足している
▼採用活動に膨大な時間とコストがかかっている
▼採用した人材がすぐに離職してしまい、定着しない
■□■タレント・セレクション・エコシステムズの機能■□■
1.人材要件設計
－募集ポジションの職務・役割や戦略的優先事項を選択すると、
条件に応じた人材要件（コンピテンシー）をシステムが提案します。
2.面接官トレーニング
－科学的裏付けのある面接の進め方や評定方法をeラーニングで学習できます。
3.インタビューガイド
－条件選択で決定した募集ポジションのコンピテンシーやモチベーションに関する具体的な質問案を提示します。
4.評価ガイド
－コンピテンシーの発揮度を3段階の評価基準で整理しています。コンピテンシー毎にそれぞれの基準に関連する行動例を提供します。
5.能力開発ガイド
－能力を開発するための手引書がコンピテンシー毎に用意されています。書籍や研修などの学習に加え、仕事の中で学習する方法も記載されています。
6.オンライン面接シート
－選択したコンピテンシーに関連する、自社オリジナルのオンライン評価シートを作成できます。評価結果の記録も可能です。
7.データ出力
－コンピテンシーの情報はデータ出力ができます。タレントマネジメントシステムへの取り組みも容易になります。
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♯人的資本開示
会社情報
| 社名 | 株式会社マネジメントサービスセンター |
|---|---|
| 住所 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング15F |
| 代表者 | 代表取締役社長 遠山 雅弘 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 正社員 217名（うちコンサルタント54名） 契約コンサルタント：249名 ※2024年4月現在 |
