HRプロとは意識×行動をAIで分析し、個人と組織の生産性向上へとつなげる 日立製作所のピープル・アナリティクスとは
掲載日：2018/12/26 ※最終更新日：2020/09/29
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資料の内容
近年、企業経営や組織運営の現場で“ピープル・アナリティクス”が注目されている。
最新のテクノロジーを用いて社員に関するデータを収集・分析し、生産性の高い組織づくりに活かそうという取り組みだ。
日立製作所 システム＆サービスビジネス統括本部では、このピープル・アナリティクスを応用・発展させた
「個人のサーベイ調査×人事・行動データのAIによる多角的分析」という新たなフレームワークを開発し、人事施策に活用して
第3回HRテクノロジー大賞で大賞を授賞するに至った。各方面から注目を集めるこの手法に、どんな思想やアイディア、
先端技術が詰め込まれているのかを探ろう。（本資料より抜粋）
<a href="http://www.hitachi.co.jp/products/it/ws_sol/hcm/"target="_blank">日立人財データ分析ソリューション</a>
