HRプロとは世界のジョブディスクリプションから学ぶ、日本の人事に必要な“能力と経験”：HRサミット2022講演録
掲載日：2022/11/25
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資料の内容
もはやビジネスに国境はなく、現在はグローバルな戦略が求められている。
そうした中では当然ながら、
人事プロフェッショナルに課される能力もボーダレスになりつつあると言ってよい。
しかし、実際にどのような能力や経験を身に付けるべきかと問われると、
明確に回答できる日本企業の人事担当者はまだ少ないのではないだろうか。
そこで、実務家・専門家・研究者が集まる人材マネジメント協会（JSHRM）では、
世界各国の人事職種のJD（ジョブディスクリプション：職務定義書）を研究し、
「各国の人事に求められている能力」と「日本の人事に求められている能力」との
ギャップ分析を行った。
本講演ではその研究・分析から見えてきた、
“これから日本の人事プロフェッショナルが高めていくべき能力課題”について、
JSHRM執行役員兼グローバル人事研究会統括の馬場竜介氏や、
研究メンバーの堀内美里氏、石原彩子氏、河村綾子氏が報告を行った。
▼登壇者
・JSHRM 執行役員／グローバル人事研究会統括 馬場 竜介 氏
・JSHRM グローバル人事研究会 研究メンバー 堀内 美里 氏
・JSHRM グローバル人事研究会 研究メンバー 石原 彩子 氏
・JSHRM グローバル人事研究会 研究メンバー 河村 綾子 氏
会社情報
| 社名 | ProFuture株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル5階 |
| 代表者 | 寺澤 康介 |
| 資本金 | 39,775千円 |
| 売上高 | － |
| 従業員数 | － |
